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岳塘融媒7月25日訊（通訊員：胡寧）今年以來，岳塘區(qū)人社局以“清廉機關(guān)建設(shè)”為抓手，聚焦勞動就業(yè)、社會保障、人事人才、自身建設(shè)等關(guān)鍵領(lǐng)域，將廉潔要求深度融入業(yè)務(wù)運行和隊伍建設(shè)全過程，筑牢清廉根基，打造陽光人社。

在“學(xué)”上下真功，筑牢思想根基。岳塘區(qū)人社局黨組始終將政治建設(shè)擺在首位，通過黨組理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)、支部研討學(xué)習(xí)、專家輔導(dǎo)學(xué)習(xí)、個人自主學(xué)習(xí)等方式，組織干部職工深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，補足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵。局黨組書記講授專題黨課，剖析典型違紀(jì)違法案例，用身邊事教育身邊人，使黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，擰緊思想“總開關(guān)”。

在“建”上見真章，扎緊制度籠子。圍繞人社領(lǐng)域“兩金一試”三個重點（社?；稹⒕蜆I(yè)資金、人事考試）以及職稱評聘、勞動監(jiān)察執(zhí)法等關(guān)鍵領(lǐng)域，聚焦群眾關(guān)切的重點環(huán)節(jié)，全面梳理排查廉政風(fēng)險點78個，建立內(nèi)控管理制度109項，進一步完善資金分配、待遇審批、行政執(zhí)法等重點事項相關(guān)制度，明確崗位職責(zé)邊界，固化操作流程，壓縮自由裁量空間，確保權(quán)力規(guī)范行使、陽光運行。

在“督”上動真格，織密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。在區(qū)人社系統(tǒng)探索“內(nèi)部+外部”雙線監(jiān)督模式。對內(nèi)方面，強化日常監(jiān)督和專項檢查，對關(guān)鍵業(yè)務(wù)實行監(jiān)控預(yù)警，對基金財務(wù)、窗口服務(wù)等重點崗位人員實行常態(tài)化廉政談話提醒。針對群眾關(guān)切的社保基金，從政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督四個方面加強風(fēng)險防控，強化基金監(jiān)督“人防、制防、技防、群防”協(xié)同機制，全力守好人民群眾每一分“養(yǎng)老錢”和“保命錢”。對外方面，暢通群眾監(jiān)督渠道，對收集到的各類意見認(rèn)真研究，及時采納合理建議，對反映的問題建立臺賬，迅速核查，并第一時間反饋群眾，形成工作閉環(huán)。

在“潤”上求真效，涵養(yǎng)清風(fēng)正氣。在岳塘區(qū)人社局辦公區(qū)域樓道和走廊，廉政漫畫發(fā)人深省，名言警句催人奮進，到處都是濃厚的清廉文化氣息。該局始終將廉潔文化建設(shè)作為涵養(yǎng)政治生態(tài)的源頭活水，深入挖掘具有岳塘特色的廉潔元素，精心打造了具有人社特色的廉潔文化長廊，同時組織開展豐富多彩的廉潔教育活動，使廉潔理念內(nèi)化于心、外化于行，在人社系統(tǒng)營造出崇廉尚潔的濃厚氛圍。

區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，將持續(xù)在深化、拓展、提升上下功夫，不斷鞏固清廉機關(guān)建設(shè)成果，將清廉要求更深度地融入人社各項業(yè)務(wù)，以清廉建設(shè)成效賦能人社事業(yè)發(fā)展，打造更具特色的“陽光人社”。

作者：胡寧

責(zé)編：于楊

來源：岳塘新聞網(wǎng)

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